{"id":938514,"date":"2026-10-29T15:39:43","date_gmt":"2026-10-29T14:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/parklex.com\/?page_id=938514"},"modified":"2026-10-29T16:47:42","modified_gmt":"2026-10-29T15:47:42","slug":"politica-de-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/parklex.com\/es\/politica-de-empresa\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de empresa"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading block-editor-rich-text__editable block-editor-block-list__block wp-block rich-text\">Manual de gesti\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica sistemas de gesti\u00f3n integrados<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n de la Calidad, de Cadena de Custodia, de la Seguridad y Salud en el Trabajo, as\u00ed como la integraci\u00f3n de criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG), la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar, y la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, constituyen objetivos estrat\u00e9gicos de Maderas Mejoradas Industrial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, la Direcci\u00f3n se compromete a seguir los siguientes principios generales, orientados a la mejora continua de la eficacia y desempe\u00f1o de nuestro Sistema de Gesti\u00f3n Integrado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar una gesti\u00f3n responsable de la cadena de suministro, asegurando que las materias primas utilizadas no procedan ni est\u00e9n relacionadas con:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales.<\/li>\n\n\n\n<li>Violaci\u00f3n de los derechos humanos o tradicionales en las operaciones forestales.<\/li>\n\n\n\n<li>Destrucci\u00f3n de altos valores de conservaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Conversi\u00f3n significativa de bosques a plantaciones u otros usos del suelo.<\/li>\n\n\n\n<li>Introducci\u00f3n de organismos gen\u00e9ticamente modificados en las operaciones forestales.<\/li>\n\n\n\n<li>Incumplimiento de los Convenios Fundamentales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer programas y medidas para identificar, evaluar, eliminar o minimizar los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevenci\u00f3n de lesiones y deterioro de la salud, fomentando adem\u00e1s la consulta y participaci\u00f3n activa de las personas trabajadoras.<\/li>\n\n\n\n<li>Prohibir en las actividades propias de la organizaci\u00f3n el trabajo forzoso, la servidumbre, la trata de personas y el trabajo infantil.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover el respeto a los derechos humanos y laborales, la diversidad, la inclusi\u00f3n y la no discriminaci\u00f3n, asegurando la igualdad de trato y oportunidades y evitando cualquier discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, religi\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n personal o social.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulsar medidas que favorezcan la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la organizaci\u00f3n, especialmente en el acceso al empleo, la promoci\u00f3n profesional, la formaci\u00f3n, la retribuci\u00f3n y las condiciones de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorecer la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo medidas de flexibilidad, corresponsabilidad y bienestar que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras y a crear un entorno de trabajo respetuoso, saludable e inclusivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Formar, informar y sensibilizar de manera continua a todo el personal mediante programas de capacitaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n, fomentando las mejores pr\u00e1cticas en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Igualdad, Sostenibilidad y Gobernanza en el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gesti\u00f3n Integrado, estableciendo objetivos y metas medibles, evaluando peri\u00f3dicamente su cumplimiento y promoviendo la mejora continua de los procesos, productos y servicios a lo largo de su ciclo de vida, fomentando en todo momento la Gesti\u00f3n Forestal Sostenible.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar una cultura orientada a las necesidades y expectativas de clientes, trabajadores, proveedores, administraciones p\u00fablicas y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s, promoviendo canales de comunicaci\u00f3n eficaces, transparentes y bidireccionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir con la legislaci\u00f3n, reglamentaci\u00f3n y otros requisitos aplicables en materia de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Igualdad, Cadena de Custodia PEFC y FSC, as\u00ed como con los compromisos voluntariamente suscritos por la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Integrar los criterios ESG en la estrategia, gesti\u00f3n y toma de decisiones de la organizaci\u00f3n,  promoviendo una actividad sostenible y responsable que genere valor a largo plazo para todas las partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Extender los principios de sostenibilidad, responsabilidad social y comportamiento \u00e9tico a proveedores, contratistas y colaboradores, valorando criterios ESG en los procesos de selecci\u00f3n, homologaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar una actuaci\u00f3n basada en los principios de \u00e9tica, integridad, transparencia, responsabilidad, cumplimiento normativo y buen gobierno corporativo, fomentando una cultura de comportamiento responsable y de tolerancia cero frente a la corrupci\u00f3n, el fraude o cualquier pr\u00e1ctica contraria a la legalidad y a los valores de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direcci\u00f3n revisar\u00e1 peri\u00f3dicamente esta pol\u00edtica para asegurar su adecuaci\u00f3n al contexto de la organizaci\u00f3n, a su estrategia empresarial y a las necesidades y expectativas de las partes interesadas, garantizando su comunicaci\u00f3n, comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"block-list-appender wp-block\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Managing Director<br>17\/09\/2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manual de gesti\u00f3n Pol\u00edtica sistemas de gesti\u00f3n integrados La gesti\u00f3n de la Calidad, de Cadena de Custodia, de la Seguridad y Salud en el Trabajo, as\u00ed como la integraci\u00f3n de criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG), la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar, y la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres 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